Directeur de service SESSAD CAFS Estancade 40 – H/F – CDI – Temps plein

Directeur de service SESSAD CAFS Estancade 40 – H/F – CDI – Temps plein

L’Estancade 40, situé dans les Landes, accueille 12 jeunes, filles et garçons, de 11 à 18 ans, résidant dans les Landes, présentant des troubles graves du comportement et de la socialisation, en ruptures multiples : familiale, scolaire et sociale.

Fonctions principales :

Sous la responsabilité du directeur général et de la directrice générale adjointe, le directeur doit :

  • Définir et conduire le projet de service.
  • Garantir la réalisation de la mission confiée et la qualité des prestations.
  • Animer et coordonner le service dans ses dimensions thérapeutiques, éducatives, organisationnelles et partenariales.
  • Veiller à l’éthique du soin et de l’accompagnement des jeunes et de leurs familles.
  • Gérer un budget d’établissement, la logistique.
  • Insuffler une dynamique de recherche et d’amélioration du dispositif institutionnel.
  • Garantir la bonne restitution du travail accompli aux acteurs concernés.
  • Participer activement aux projets communs avec les directions du Service d’Accueil Familial et de l’Estancade 64.
  • Participer au conseil de direction.

 

Profil attendu

Formation de cadre niveau 1 exigée.

Expérience d’encadrement de 3 ans minimum exigée.

 

Connaissances requises :

Des troubles psychiques chez les enfants et les adolescents. Des réglementations et dispositifs du secteur sanitaire, médico-social, scolaire social et judiciaire (protection de l’enfance).

Connaissance en droit du travail et de la CCNT du 15/03/1966. Maîtrise obligatoire de l’outil informatique. Maîtrise des règles budgétaires et comptables.

 

Qualités attendues : L’adhésion totale aux valeurs de l’association est essentielle ainsi que l’inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l’Association. Capacité et goût à concevoir et à mettre en œuvre des projets. Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser. Sens des responsabilités. Sens de l’organisation. Grande disponibilité.

 

Expériences souhaitées: De la prise en charge d’enfants et adolescents en rupture d’intégration sociale, familiale et scolaire. Du travail auprès les familles et de la coordination d’un réseau de partenaires.

 

Capacités attendues: D’inscrire la démarche d’accompagnement dans une dynamique de renégociation des processus identitaires. D’identification et mobilisation des ressources des familles d’accueil. D’identification et de coordination des dynamiques institutionnelles de réseau. A faire face à l’événement. D’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire en travail à distance. D’organisation et de gestion du temps, maîtrise de l’informatique. De théorisation et de transmission de la pratique.

 

Astreintes : 26 semaines/an au maximum.

Statut : Cadre de classe 1 niveau 1 en référence à la CCN 66

 

Envoyer LM et CV au plus tard le 17 mai au soir :

 

Association Renovation

Monsieur le directeur général, Thierry PERRIGAUD

68 RUE DES PINS FRANCS

CS 41743 – 33073 BORDEAUX

recrutement@renovation.asso.fr

 

Les entretiens de recrutement des candidatures présélectionnées auront lieu le Jeudi 01 juin après-midi.

Version à imprimer