OFFRE D’EMPLOI
AGENT DE SERVICE (H/F)
DITEP Entre Deux Mers – CDI Temps Partiel (0,45 ETP) – Créon/Frontenac
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
DITEP ENTRE-DEUX-MERS
Le Dispositif ITEP/SESSAD Entre-Deux-Mers (49 salariés) accompagne 65 enfants et adolescents de 5 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives, afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs. La modalité SESSAD, accompagne 29 enfants via 2 antennes (Saint Quentin de Baron et Frontenac). Le poste à pouvoir est sur FRONTENAC.
MISSIONS
Ce poste est actuellement rattaché à la modalité ambulatoire du DITEP Entre-deux-mers et notamment l’antenne SESSAD de FRONTENAC.
Sous la responsabilité de son Directeur, de la Directrice adjointe et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous participez à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement des enfants accueillis à travers des actions coordonnées de l’équipe interdisciplinaire. Les missions à assurer sont les suivantes :
- Maintenir la propreté des locaux accueillant les interventions du SESSAD (Antenne à Frontenac),
- Participation à l’organisation des transports de service (accompagnement des enfants avant et après leurs prises en charge ou entre leurs domiciles ou l’école et l’antenne du SESSAD),
- Participation aux différentes réunions du dispositif (réunions en équipe pluridisciplinaire, réunions de projets institutionnelles du DITEP et analyse de la pratique).
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable
- Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté
- Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire obligatoire (Permis B)
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Capacités d’écoute et d’adaptabilité
- Les expériences dans le secteur de l’enfance peuvent être des atouts pour ce poste
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
- DITEP Entre-deux-mers : 32 rue Regano, BP 45 – 33670 CREON
- SESSAD Entre Deux Mers : 12 place du 19 mars 1962 – 33760 FRONTENAC
POSTE À POURVOIR POUR LE 1er FÉVRIER 2026
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) :
Stéphane FELLONNEAU, Directeur
DITEP Entre-Deux-Mers – Association Rénovation
Processus de recrutement : 1 voire 2 entretiens