OFFRE D’EMPLOI
AGENT TECHNIQUE (H/F)
DITEP Entre Deux Mers – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Créon
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
LE DITEP ENTRE-DEUX-MERS
Le DITEP Entre-Deux-Mers (49 salariés) accompagne 65 enfants et adolescents de 3 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives, afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, les missions de l’agent de service comportent un certain nombre de travaux relevant de spécificités bien définies :
- Maintenir la propreté des locaux accueillant les interventions du SESSAD (antenne à Saint Quentin de Baron) ;
- Participer à l’organisation des transports du service (accompagnement des enfants entre leur domicile ou l’école et l’antenne du SESSAD) ;
- Participer aux différentes réunions du dispositif (réunions en équipe pluridisciplinaire, réunions de projets institutionnels, formation institutionnelle,…).
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur de 238€ brut par mois (pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation sur 3 jours (ou 4 jours selon la convenance)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis obligatoire
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Le poste est accessible aux personnes titulaires d’un niveau IV (Bac), ainsi qu’aux employés et ouvriers qualifiés.
- Vous savez travailler en équipe, vous avez des qualités d’écoute et d’adaptabilité.
- Les expériences dans le secteur de l’enfance peuvent être des atouts pour ce poste.
- Le poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
32 rue Regano, BP 45 – 33670 CREON
POSTE À POURVOIR POUR LE 16 JUIN 2025
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) :
Stéphane FELLONNEAU, Directeur
DITEP Entre-Deux-Mers – Association Rénovation
Processus de recrutement : à minima 2 entretiens