OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
- CSMI – CDI à mi-temps (0.50 ETP) – CMPEA d’Eysines
- CSMI – CDI à mi-temps (0.50 ETP) – CMPEA de Saint-Médard-en-Jalles
Ces 2 postes sont cumulables pour former un temps plein.
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le CSMI (72 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.
MISSIONS
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du centre médico-psychologique pour enfants et adolescents d’Eysines et/ou Saint-Médard-en -Jalles, les missions à assurer sont principalement les suivantes avec les familles et/ou des représentants légaux :
- Guidance parentale
- Accompagnement vers les services sociaux
- Assistance dans les démarches relatives à la prise en charge au CSMI ou visant à installer ou restaurer les droits sociaux (MDPH, …)
- Liaison avec les différents partenaires
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
- Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
- Travail en semaine (du lundi au vendredi)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
- Connaissance du secteur médico-social, sanitaire, judiciaire, scolaire et social
- Expérience d’entretiens familiaux
- Saisie de l’activité sur le Dossier Patient Informatisé
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Non cadre (annexe 4 de la Convention Collective 66)
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur (237€ brut par mois pour un temps plein)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
- Eysines : 16 rue des Treytins – 33320 Eysines (présence obligatoire le mardi matin)
- Saint-Médard-en-Jalles : 20, rue Jean Dupérier – 33160 Saint-Médard-en-Jalles (réunion obligatoire le vendredi matin)
POSTE À POURVOIR 4 NOVEMBRE 2024
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 11 octobre 2024 par mail uniquement à :
Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur
CSMI – Association Rénovation