OFFRE D’EMPLOI
CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F)
DITEP de Gascogne – CDI Temps Partiel (0.75 ETP) – Hagetmau
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP de Gascogne (42 salariés) accueille des garçons et filles de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d’accueil autorisées par l’ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.
Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
- Assurer le transport quotidien d’enfants et d’adolescents,
- Assurer la sécurité des jeunes durant les accompagnements,
- Assurer le suivi des éléments de sécurité des véhicules utilisés,
- Être le relais des informations entre les familles et le DITEP et inversement,
- Participer aux différents temps institutionnels et Groupe d’Analyse de Pratique.
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À L’ASSOCIATION RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Travail en horaires discontinus
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Stationnements gratuit / Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Permis B en cours de validité,
- Connaissance géographique du territoire Est du département des Landes,
- Capacité à assurer la sécurité des personnes et des biens durant les déplacements,
- Capacité à avoir une conduite éco-responsable,
- Savoir-être dans les relations aux jeunes, aux familles et dans le travail en équipe.
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
334 ROCADE SUD –Z.I MONTPLAISIR – 40705 HAGETMAU
POSTE À POURVOIR POUR LE 8 DÉCEMBRE 2024
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23 octobre :
Patrick HONTAAS – Directeur
DITEP de Gascogne – Association Rénovation
Processus de recrutement :
- Entretien avec le Directeur d’établissement et le Directeur Adjoint au DITEP de Gascogne