CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps Partiel (0.75 ETP) – Hagetmau

CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps Partiel (0.75 ETP) – Hagetmau

OFFRE D’EMPLOI
CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F)
DITEP de Gascogne – CDI Temps Partiel (0.75 ETP) – Hagetmau

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

Le DITEP de Gascogne (42 salariés) accueille des garçons et filles de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d’accueil autorisées par l’ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.

Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Assurer le transport quotidien d’enfants et d’adolescents,
  • Assurer la sécurité des jeunes durant les accompagnements,
  • Assurer le suivi des éléments de sécurité des véhicules utilisés,
  • Être le relais des informations entre les familles et le DITEP et inversement,
  • Participer aux différents temps institutionnels et Groupe d’Analyse de Pratique.

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
  • Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base
  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À L’ASSOCIATION RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
  • Travail d’équipe / analyse des pratiques
  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Travail en semaine du lundi au vendredi
  • Travail en horaires discontinus
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Stationnements gratuit / Parking vélo

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Permis B en cours de validité,
  • Connaissance géographique du territoire Est du département des Landes,
  • Capacité à assurer la sécurité des personnes et des biens durant les déplacements,
  • Capacité à avoir une conduite éco-responsable,
  • Savoir-être dans les relations aux jeunes, aux familles et dans le travail en équipe.

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
334 ROCADE SUD –Z.I MONTPLAISIR – 40705 HAGETMAU

POSTE À POURVOIR POUR LE 8 DÉCEMBRE 2024

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 23 octobre :

Patrick HONTAAS – Directeur
DITEP de Gascogne – Association Rénovation

Candidater

Processus de recrutement :

  • Entretien avec le Directeur d’établissement et le Directeur Adjoint au DITEP de Gascogne