CHEF DE SERVICE (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein (1 ETP) – Libourne

CHEF DE SERVICE (H/F) – DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein (1 ETP) – Libourne
Posted by on 4 mars 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
CHEF DE SERVICE (H/F)
DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein (1 ETP) – Libourne

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

 L’ÉTABLISSEMENT 

Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants et adolescents ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

  • S’impliquer dans la vie associative (promouvoir le projet et la charte associative)
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre opérationnelle
  • Être le relai de proximité du pôle auprès des jeunes et d’une équipe
  • Encadrer, animer et piloter une équipe interdisciplinaire
  • Gérer l’administratif et les ressources humaines
  • Suivre les budgets du pôle de référence (dépenses, achats, caisse…)
  • Définir et mettre en œuvre de façon opérationnelle des projets personnalisés d’accompagnement
  • Participer à la démarche qualité
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
  • Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 6€/mois pour une couverture de base
  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation

Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

 RÉMUNÉRATION

  • Statut cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatif » de 238 € brut pour un temps plein (1 ETP)

 CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
  • Travail d’équipe / analyse des pratiques
  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Travail en semaine du lundi au vendredi
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Astreintes
  • Téléphone et ordinateur professionnels
  • Stationnements gratuit / Parking vélo

 PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme de niveau 6 type CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles psychiques
  • Capacité relationnelle et partenariale nécessaire
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Connaissance du logiciel OCTIME appréciée
  • Connaissance de la CCN du 15/03/1966 appréciée

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

2 rue Keynsham – Les Dagueys 2 – 33500 LIBOURNE

 POSTE À POURVOIR POUR LE 05 MAI 2025

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :

SURATTEAU Olivier, Directeur

Candidater

Processus de recrutement :

  • Un entretien avec la direction du DITEP
  • Un deuxième avec la direction générale de l’ASSOCIATION