OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Service d’Accueil Familial – CDI Temps Plein – Saint-Sever
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le Service d’Accueil Familial (SAF) de Saint-Sever (120 salariés dont 60 sur Orthez) accueille des enfants et adolescents, garçons et filles, de 0 à 21 ans, dans une famille d’accueil, avec le soutien d’une équipe psycho-éducative (141 places autorisées par le Conseil Départemental dont 80 places sur Orthez). Il leur apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique, ainsi qu’à leur famille, lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre gravement leur équilibre. Il bénéficie d’une double habilitation : judiciaire et sociale.
MISSIONS
Suite à un départ à la retraite, le SAF (siège administratif et antenne à Saint Sever et une antenne à Orthez) recrute le Directeur adjoint (H/F) de l’antenne d’Orthez du SAF.
Par délégation de la Direction (et en lien avec le Directeur Adjoint situé sur l’antenne de Saint Sever), le/la Directeur(trice) adjoint(e) :
- Dirige, anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire rattachée à l’antenne d’Orthez (assistant familiaux, éducateurs, psychologue, psychiatre…) et de la coordination des actions,
- Assure la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisé des jeunes dans le respect des leurs droits, de leurs libertés, de leur sécurité et leur bien-être, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaires et en lien avec les partenaires extérieurs,
- Evalue et soutient la qualité des prestations et des activités et il est l’interlocuteur privilégié des familles des jeunes accueillis,
- Assure la mise en place et participe à l’évaluation du projet d’établissement dans le cadre des actions pour lesquelles l’établissement est agréé.
- Gère les ressources humaines en lien avec la directrice d’établissement,
- Assure le suivi budgétaire et logistique des investissements en lien avec la directrice d’établissement,
- S’assure de la coordination et articulation avec les institutions et intervenants extérieurs, il/elle travaille en réseaux,
- S’implique dans la vie associative et la promotion du projet stratégique associatif,
- Participe aux conseils de direction,
- Assure, avec son collègue et la Directrice d’établissement, la permanence et les astreintes du service,
- Co-organise, au travers d’une démarche qualité régulière, l’évaluation de la qualité des prestations délivrées.
Nous prévoyons une période de tuilage de quelques semaines.
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique / « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois
- Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans + RTT
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut cadre selon la CCN 66 (Classe 2 Niveau 2)
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)
- 18 JRTT rémunérables
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Astreintes (maximum 26 semaines/an)
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Disponibilité pour répondre aux événements non prévus en lien avec l’accompagnement des enfants
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme de niveau 7 obligatoire, de type Cafdes ou équivalent
- Expérience de Cadre de direction de 5 ans minimum
- Parfaite connaissance de l’environnement réglementaire de la protection de l’enfance et expérience de l’accueil familial exigé, de l’enfance et de l’adolescence souffrant de troubles psychiques
- Connaissance du public accueilli
- Connaissance du tissu associatif et institutionnel local appréciée
- Connaissance du secteur de la protection de l’enfance
- Connaissance du Droit du travail
- Connaissance de la CCN du 15/03/1966
- Maîtrise obligatoire de l’outil informatique exigée
- Sensibilité clinique appréciée
- Sens de l’organisation
- Capacité d’appréhender avec dynamisme et initiative la complexité de l’activité et d’assurer la cohérence et la cohésion des accompagnements
- Capacité en matière d’administration, d’organisation, de conduite et soutien d’une équipe interdisciplinaire
- Qualités relationnelles.
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
33 Rue Lapeyrere – 64300 ORTHEZ
POSTE À POURVOIR : AVRIL 2025
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/01/2025 :
Nancy SCROCCARO, Directrice
SAF – Association Rénovation
Processus de recrutement :
- Un premier entretien avec la Direction au SAF à Saint-Sever (40)
- Un deuxième entretien avec la Direction Générale au siège de l’association Rénovation sur Bordeaux (33)