OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR (H/F)
Alternat – R d’Accueil – CDI Temps Plein – Talence
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil est un dispositif de protection de l’enfance accueillant des adolescents et jeunes majeur.e.s de 12 à 21 ans.
R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de petits collectifs, de colocations ou de logements individuels. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction et au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous interviendrez au sein d’un alternat prenant en charge 15 adolescents en semi-autonomie (MNA et jeunes des territoires).
- Assurer un accueil sécurisant et protecteur
- Organiser et animer la vie quotidienne
- Réaliser une observation éducative
- Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien
- Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires
- Evaluer la situation et les projets des jeunes
- Mettre en œuvre les projets pour l’enfant, l’adolescent et les évaluer
- Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
- Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants
- Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs
- Travailler auprès des familles
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
- Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Horaires d’internat
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur.
- Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance ou médico-social.
- Capable d’écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit.
- Organisé(e) et autonome, vous devez aussi savoir travailler en équipe.
- Vous connaissez le cadre juridique de l’intervention sociale, savez analyser et problématiser une situation aux fins de produire des rapports éducatifs.
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…).
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut pour un temps plein)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
31 Rue Dourout – 33140 TALENCE
POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt :
Sylvie DUFEU, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation