OFFRE D’EMPLOI
EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Service AED – CDI Temps Plein – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr
https://fr.linkedin.com/company/associationrenovation
L’ÉTABLISSEMENT
Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.
Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 3 à 18 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux (30 places autorisées par le Conseil Départemental).
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice d’établissement et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
- Accompagner parents et enfants en AED, principalement au domicile des familles en partenariat avec les MDS et la DPEF,
- Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant et permettre d’élaborer des liens plus structurants,
- Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins.
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
- Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238€ brut mensuel pour un temps plein
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Titulaire de DEES, DEEJE ou DEASS,
- Débutant(e) accepté,
- Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance, du milieu ouvert et des connaissances approfondies des législations et politiques sociales.
- Respect du secret professionnel et de l’autorité parentale,
- Connaissances fines de l’organisation institutionnelle territoriale,
- Pratique de l’entretien, de la relation éducative et des particularités de la visite à domicile,
- Capacité à mener une activité éducative,
- Autonomie, capacités d’organisation,
- Aisance à l’oral, écoute,
- Capacités de synthèse, de rédaction, d’analyse et de restitution,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif.
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX
POSTE À POURVOIR POUR LE 01/01/2026
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 01/12/2025 à
GALLOCHER Brigitte, Directrice
Service AED – Association Rénovation