ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) Service AED – CDD 4 mois Temps partiel (0.50 ETP) – Bordeaux

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) Service AED – CDD 4 mois Temps partiel (0.50 ETP) – Bordeaux

OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Service AED – CDD 4 mois Temps partiel (0.50 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, et par délégation de la directrice adjointe, vous êtes intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire et assurez les missions suivantes :

  • Accompagner parents et enfants en AED, principalement au domicile des familles en partenariat avec les MDS et la DPEF,
  • Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant et permettre d’élaborer des liens plus structurants,
  • Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins.

Ce poste concerne une intervention en AED sur l’équipe 2 (secteurs PTS Porte du Médoc/ PTS Médoc). 

CONDITIONS DE TRAVAIL À L’ASSOCIATION RÉNOVATION

  • Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
  • Travail d’équipe – Analyse de pratiques régulières
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Téléphone portable et ordinateur professionnels

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • 2 débuts de soirées par semaine,
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis.

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Titulaire du Diplôme d’Etat Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d’Etat Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Diplôme d’Etat Assistant de service social (DEASS),
  • Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance, du milieu ouvert et des connaissances approfondies des législations et politiques sociales. Débutant(e) accepté,
  • Respect du secret professionnel et de l’autorité parentale,
  • Pratique de l’entretien, de la relation éducative et des spécificités de l’intervention à domicile,
  • Autonomie, capacités d’organisation,
  • Aisance à l’oral, écoute,
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques,
  • Capacités de synthèse, de rédaction, d’analyse et de restitution,
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif.
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut/mois pour un temps plein)

AVANTAGES

  • Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
Service AED, 287-289 Avenue de la république – 33200 BORDEAUX

  • Stationnement gratuit / Parking vélo
  • Accès Transports en commun

POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :

Brigitte GALLOCHER, Directrice
Service AED – Association Rénovation

Candidater