OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Mont de Marsan
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP de Gascogne (42 salariés) accueille des garçons et filles de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d’accueil autorisées par l’ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.
Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
- Accompagner les jeunes dans le cadre de l’Unité d’internat « la Hortille »
- Être le référent de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction
- Animer des ateliers à visée éducative et coanimer des ateliers à visée thérapeutique
- Participer aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs
- Formaliser les écrits professionnels
- Développer des partenariats
- Travailler en réseau
- Animer la Commission Qualité
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238 euros brut par mois pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À L’ASSOCIATION RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi et horaires d’internat
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Voiture de service pour les trajets professionnels
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
- Capacité d’inscription dans la dynamique d’une équipe interdisciplinaire
- Capacité d’inscription dans une dynamique territoriale et multi-partenariale
- Connaissance du handicap psychique
- Capacité d’initiative et de rigueur
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
- Internat la Hortille – 855 Avenue du Vignau – 40000 MONT DE MARSAN
- Unité de jour – 63 Impasse Joliot Curie – 40280 SAINT PIERRE DU MONT (lieu des réunions de travail)
POSTE À POURVOIR POUR LE 1ER FÉVRIER 2025
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13 décembre 2025 :
Patrick HONTAAS – Directeur
DITEP de Gascogne – Association Rénovation