OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein – EMAS 33 – Secteur Sud Gironde
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Rive Droite (93 salariés) accueille des enfants et adolescent(s) ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).
DÉFINITION DU POSTE
Ce poste s’adresse à un professionnel de l’intervention sociale et/ou de l’inclusion scolaire ayant une expérience du travail en soutien avec des partenaires du champ scolaire et périscolaire. Ce professionnel est rattaché au DITEP Rive Droite, porteur de l’EMAS. Le rattachement administratif et hiérarchique du salarié est au DITEP Rive Droite mais sa zone d’intervention sera prioritairement sur le Sud Gironde avec un appui logistique et matériel dans ce secteur où il/elle sera basé(e). Sa mission principale est de participer aux actions de l’EMAS 33 dont il sera l’intervenant de référence pour ce secteur géographique particulier.
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur du DITEP Rive Droite et sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur de l’EMAS 33 – Rénovation, les missions à assurer sont les suivantes :
- Élaboration des interventions avec l’équipe de l’EMAS,
- Création d’outils de communication à destination des partenaires,
- Participation aux actions d’intervention et à leur suivi,
- Mise en place d’actions de formation et sensibilisation à destination des professionnels du champ scolaire et périscolaire, seul(e) ou en co-intervention avec des personnels de l’Éducation nationale,
- Participation à des réunions partenariales ou de réseau,
- Veille sur les actualités et évolutions du secteur en matière d’école inclusive.
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel pour un temps plein
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé (DEES) exigé
- Bonnes connaissances de l’environnement socio-économique du territoire, de la question de l’école inclusive et du handicap
- Connaissance des référentiels de bonnes pratiques professionnelles selon le type d’intervention et la nature du handicap
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions et à développer des modèles d’intervention personnalisés
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostics des besoins de la personne
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Capacité à travailler en réseau partenarial
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur, adaptabilité, organisation
- Aisance rédactionnelle
- Esprit d’initiative, méthode
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
4 rue Françoise Dolto – 33500 LIBOURNE (Bureau EMAS 33)
POSTE À POURVOIR COURANT JUIN 2025
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) dès que possible à :
SURATTEAU Olivier, Directeur
Candidater