MAÎTRE.ESSE DE MAISON (H/F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau

MAÎTRE.ESSE DE MAISON (H/F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau

OFFRE D’EMPLOI
MAÎTRE.ESSE DE MAISON (H/F)
DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 850 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

Le DITEP de Gascogne (42 salariés) accueille des garçons et filles de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d’accueil autorisées par l’ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.

Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Réaliser les tâches ménagères, l’entretien et l’hygiène des locaux et des équipements ménagers dans le respect des normes et règles HACCP,
  • Cuisine : participer à l’élaboration des menus et concevoir les repas dans le respect des règles diététiques et de traçabilité,
  • Gérer un budget : achat des denrées alimentaires et autres fournitures et commandes,
  • Gérer la lingerie et réaliser des travaux de couture si besoin,
  • Communiquer avec les enfants et adolescents et les aider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (éducation de base, tenue vestimentaire, rythme de vie, habitudes alimentaires…),
  • Assurer le confort des personnes accueillies (écoute, décoration, convivialité du lieu…),
  • Accueillir des enfants en individuel ou à deux pour ateliers sur la villa,
  • Communiquer et transmettre les informations : Avec l’équipe éducative sur le quotidien de la villa / Avec l’équipe pluridisciplinaire concernant les enfants en fonctions des situations / Avec le DA ou son secrétariat pour les questions d’organisation.
  • Participer à des sorties et activités lors des périodes de vacances,
  • Participer aux réunions du Copil HACCP,
  • Participer aux Groupes d’Analyse des Pratiques.

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
  • Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 19.57€/mois pour une couverture de base
  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À L’ASSOCIATION RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
  • Travail d’équipe / analyse des pratiques
  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Travail en semaine du lundi au vendredi et horaires d’internat
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Avoir le sens de l’écoute
  • Détenir les savoirs-être nécessaires à l’accompagnement de jeunes en situation de Handicap et au travail en équipe
  • Avoir bénéficié de la certification de maîtresse de maison serait un plus

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
334 ROCADE SUD –Z.I MONTPLAISIR – 40705 HAGETMAU

POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 13 février 2025 :

Patrick HONTAAS – Directeur
DITEP de Gascogne – Association Rénovation

Candidater