OFFRE D’EMPLOI
OUVRIER D’ENTRETIEN / AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)
ETAP – CDI Temps Plein (1 ETP) – PONS
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
ETAP, Établissement Thérapeutique pour Adolescents à Pons (34 salariés), est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), à but non lucratif relevant de la psychiatrie infanto-juvénile et prenant en charge des adolescents dans le cadre d’une hospitalisation complète de semaine et d’une hospitalisation de jour à temps partiel.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
- Assurer la maintenance et l’entretien de l’ensemble des bâtiments et des espaces verts (électricité, peinture, plomberie, menuiserie, jardinage…)
- Assurer la maintenance des appareils nécessaires au fonctionnement de l’établissement (chaudières, appareils électriques et électroménagers, outillages, éclairages, éléments de sécurité, voitures, vélos…), y compris le suivi des 6 véhicules de service
- Assurer le suivi des contrats de maintenances des entreprises extérieures (planification, réception)
- Mettre en œuvre, dans le cadre de projets décidés par la direction, des chantiers de rénovation de locaux en appliquant les règles techniques et de sécurité afférentes à chaque corps de métier
- Veiller à la sécurité des locaux, des espaces et des appareils techniques et au respect des règles et des normes en vigueur
- Assurer la traçabilité des interventions en matière de sécurité et de maintenance
- Assurer des livraisons quotidiennes des repas en liaison chaude
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 19,57€/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « Ségur » de 237 euros brut/mois
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis (permis B)
- Stationnement gratuit / Parking intérieur
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme de niveau IV (BAC) dans un métier du bâtiment
- Titre d’habilitation électrique
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative
- Capacité à adopter une attitude adéquate à l’égard des patients en soin
- Discrétion
- Capacité à s’adapter aux contraintes institutionnelles
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
28 cours Jules Ferry – 17800 PONS
POSTE À POURVOIR POUR LE 15 MARS 2025
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er mars 2025 :
Cédric ROBERT – Directeur
ETAP – Association Rénovation