PSYCHOLOGUE (H/F) – Service AED – CDI Temps Partiel (0.65 ETP) – Dispositif PEAD – Mérignac

PSYCHOLOGUE (H/F) – Service AED – CDI Temps Partiel (0.65 ETP) – Dispositif PEAD – Mérignac

OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOLOGUE (H/F)
Service AED – CDI Temps Partiel (0.65 ETP) – Dispositif PEAD – Mérignac

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

Depuis 2019, l’équipe du PEAD accompagne des enfants et leur famille dans le cadre de mesures de Placement Éducatif À Domicile. Alternative au placement traditionnel, le PEAD permet le maintien de l’enfant dans son cadre familial. En ce sens, il répond aux attentes du législateur de déployer des dispositifs intermédiaires répondant à la diversité des situations et des besoins des enfants, et de leurs familles sur les territoires des PTS Bordeaux et Porte du Médoc. Le PEAD est une mesure de protection, essentiellement mise en œuvre à partir d’une décision du Juge des enfants. En équipe pluridisciplinaire, le service exerce aujourd’hui 30 mesures selon des modalités spécifiques : une intervention intensive, un accompagnement individualisé pour chaque enfant, un soutien parental global et renforcé, des accueils répit ou repli possibles.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue réalise des actions d’analyse des fonctionnements psychiques et des enjeux familiaux, d’évaluation et de suivi psychologique des enfants et / ou de leurs proches en individuel ou en groupe et en articulation avec les autres acteurs du soin sur les territoires. Le/la psychologue, en lien direct avec la Directrice adjointe et l’ensemble de l’équipe œuvre au déploiement des missions du service, garant de la protection des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, accompagnés par le service.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice, le/la psychologue est rattaché(e) à l’équipe du PEAD et assure différentes missions :

  • Participer au processus d’admission relatif à l’exercice d’une mesure de PEAD,
  • Rencontrer l’enfant et/ ou sa famille, en début et fin de mesure voire tout au long de l’accompagnement si besoin,
  • Soutenir l’équipe dans l’élaboration des projets pour l’enfant, la construction et le déploiement du projet personnalisé,
  • Coordonner et mettre en œuvre les visites médiatisées selon les décisions du juge des enfants,
  • Construire et mettre en œuvre des projets d’action collective à destination des enfants et/ou de leurs familles, avec l’équipe éducative,
  • Développer des partenariats avec les acteurs du soin des territoires,
  • Contribuer à l’évaluation des situations, rédige des écrits professionnels,
  • Contribuer à la réflexion théorique et nourrit la clinique éducative,
  • Participer aux réunions d’équipe et rend compte de son action,
  • Participer à la réunion des cadres hiérarchiques et fonctionnels, à la réunion institutionnelle,
  • Participer aux formations, recherches, démarche continue de la qualité et évaluations,
  • Participer aux actions de formation prévues par la Direction,
  • Participer et/ou assurer la formation des stagiaires,
  • Rendre compte de son activité auprès de la directrice du service,
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité,
  • Contribuer à la révision du projet de service,
  • Participer à la réflexion associative et de service.

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

  • Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
  • Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Téléphone et ordinateur professionnels

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Possibilité de travailler ponctuellement en soirée

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme de Master en psychologie
  • Expérience souhaitée dans l’éducation spécialisée, la protection de l’enfance
  • Connaissances des législations et politiques sociales, ainsi que de connaissances fines de l’organisation institutionnelle territoriale (secteur médical, médico-social et social),
  • Maîtrise des enjeux de l’intervention à domicile et plus particulièrement du PEAD
  • Maitrise ses logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

RÉMUNÉRATION

  • Statut cadre Classe 3 selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)

AVANTAGES

  • Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
Service AED, 287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX

  • Stationnements gratuit / Parking vélo
  • À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux

POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :

Brigitte GALLOCHER, Directrice
Service AED – Association Rénovation

Candidater