OFFRE D’EMPLOI
SECRÉTAIRE MÉDICAL.E (H/F)
CSMI – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – CMPEA d’Eysines
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le CSMI (70 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents et une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.
MISSIONS
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du centre médico-psychologique pour enfants et adolescents d’Eysines, les missions à assurer sont principalement les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique
- Prise de rendez-vous et gestion des agendas
- Création, suivi et gestion des dossiers patients
- Saisie de l’activité sur logiciel spécifique au secteur sanitaire
- Participation à la coordination de la prise en charge avec les différents professionnels de l’équipe
- Prise des notes, frappe et mise en forme les documents médicaux
- Prise de note lors des réunions cliniques
AVANTAGES :
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … / « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
- Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
- Saisie dans le dossier patient informatisé
- Bonne connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou social
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur de 237 euros brut mensuel pour un temps plein
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi (présence obligatoire les mardis matin pour la réunion d’équipe)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
20 rue de la République – 33290 BLANQUEFORT
POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à
Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur
CSMI – Association Rénovation