OFFRE D’EMPLOI
SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
R d’Accueil – CDI Temps Plein – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R d’Accueil (70 salariés) offre 88 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le pôle ressources R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations ou de logements individuels. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
- Mettre en œuvre une veille de nuit sécurisante et protectrice pour les enfants
- Participer aux couchers des jeunes
- Participer aux veillées éducatives
- Participer aux levers des jeunes
- Veiller à la sécurité des biens
- Assurer des rondes de nuit au sein de l’établissement
- Assurer des liaisons avec l’équipe de jours
- Accueillir les angoisses des jeunes
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail de week-end (1 sur 2)
- Intervention sur deux sites à Talence (33400)
- Horaires de nuit (22h-7h30)
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance ou médico-social.
- Capable d’écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit.
- Vous devez savoir travailler en équipe.
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel).
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut par mois pour 1 ETP)
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique / « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois
- Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans.
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
Bordeaux – 130 rue de Pessac
POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt :
Sylvie DUFEU, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation