La conception et l’accompagnement de projets constituent la mission première du siège. L’accompagnement des établissements existants est bien sûr le noyau central. Viennent ensuite leur adaptation permanente, l’amélioration continue de la qualité, puis de nouveaux projets qui peuvent naître d’une recherche interne, d’une sollicitation extérieure, d’une rencontre,…

L’animation de la vie associative est le socle sur lequel tout repose. L’association est le lieu où se prennent toutes les décisions et où reviennent toutes les évaluations. Il est donc nécessaire, non seulement d’assurer le bon fonctionnement de ses instances, mais aussi d’animer, de créer une ambiance où le débat est ouvert, de faire se rencontrer tous les acteurs : administrateurs, professionnels, usagers,…

La communication : Il s’agit d’assurer la communication quotidienne entre tous, de suivre les décisions, de faire circuler les informations nécessaires, etc… La communication externe est essentielle afin de mobiliser les ressources de notre environnement, accroître notre influence, au service des missions de l’Association.

La gestion des ressources humaines a pour fonction de soutenir le recrutement et la mobilisation des professionnels, la formation étant un point essentiel pour développer en permanence nos compétences au service des personnes accueillies, en mobilisant les ressources du service GRH et du service formation.

La gestion administrative et économique a pour fonction d’accompagner le développement des projets à partir d’une maîtrise des équilibres de gestion fondamentaux dans le respect des réglementations.

La démarche qualité a pour fonction de construire les processus qualité et d’évaluer en continu le fonctionnement des établissements.

La gestion des systèmes d’information permet d’offrir aux professionnels des outils modernes, adaptés aux enjeux de notre secteur et sécurisés.