La conception et l’accompagnement de projets constituent la mission première du siège. L’accompagnement des établissements existants est bien sûr le noyau central. Viennent ensuite leur adaptation permanente, l’amélioration continue de la qualité, puis de nouveaux projets qui peuvent naître d’une recherche interne, d’une sollicitation extérieure, d’une rencontre,…

L’animation de la vie associative est le socle sur lequel tout repose. L’association est le lieu où se prennent toutes les décisions et où reviennent toutes les évaluations. Il est donc nécessaire, non seulement d’assurer le bon fonctionnement de ses instances, mais aussi d’animer, de créer une ambiance où le débat est ouvert, de faire se rencontrer tous les acteurs : administrateurs, professionnels, usagers,…

La communication permet de faire connaître nos actions et nos missions, de valoriser les accompagnements proposés auprès des publics accompagnés et de leurs familles, et de renforcer la visibilité de l’Association auprès de ses partenaires et de son environnement. Elle favorise également la circulation des informations en interne et le développement des partenariats.

La démarche qualité a pour fonction de construire les processus qualité et d’évaluer en continu le fonctionnement des établissements.

La gestion des ressources humaines a pour fonction de soutenir le recrutement et la mobilisation des professionnels, la formation étant un point essentiel pour développer en permanence nos compétences au service des personnes accueillies, en mobilisant les ressources du service GRH et du service formation.

Les affaires financières ont pour fonction d’accompagner le développement des projets à partir d’une maîtrise des équilibres de gestion fondamentaux dans le respect des réglementations.

La gestion des systèmes d’information permet d’offrir aux professionnels des outils modernes, adaptés aux enjeux de notre secteur et sécurisés.