OFFRE D’EMPLOI
INFIRMIER (H/F)
Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps Plein (1 ETP) – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr
https://fr.linkedin.com/company/associationrenovation
L’ÉTABLISSEMENT
Etablissement sanitaire, l’Hôpital de Jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité (psychoses et névroses graves, non déficitaires). La prise en charge thérapeutique comprend une scolarité adaptée.
MISSIONS
L’ensemble des fonctions décrites ci-dessous est réalisé dans le respect des procédures en vigueur au sein de l’association Rénovation :
- Identifier et recenser des besoins et attentes des patients
- Réaliser des soins sur prescriptions médicales
- Surveiller l’état psychique et somatique du patient
- Assurer le suivi infirmier et le tracer dans le dossier du patient informatisé.
- Gérer les médicaments à l’infirmerie ainsi que le matériel infirmier afin d’assurer la continuité des soins
- Accompagner les adolescents dans les actes de la vie au quotidien, assurer une éducation à la santé et assurer auprès d’eux des actions de prévention (obésité, …)
- Coordonner les actions, communiquer, échanger les informations avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire dans un travail de lien permanent
- Informer les parents du suivi médical des adolescents
- S’assurer de la présence des adolescents sur le lieu de soin
- En tant que référent, s’assurer de la mise en œuvre et du suivi du projet de soin personnalisé
- Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rendre compte de sa pratique
- Rédiger les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, dossiers …)
- Accompagner les adolescents sur l’extérieur (stages thérapeutiques, rendez-vous divers …) et participer à des réunions avec les partenaires
- Rencontrer les familles des adolescents dont il est référent avec le médecin
- Co-animer des ateliers thérapeutiques à médiation
- Accompagner les adolescents vers d’autres structures de soin
- Visiter les adolescents hospitalisés à temps plein
- Accompagner et assurer la prise en charge des adolescents en hospitalisation de nuit (1 soirée/semaine jusqu’à 23h)
Responsabilités liées à la fonction :
- Respecter le principe de discrétion
- Participer à des actions de formation prévues
- Accueillir et participer à la formation des stagiaires
- Participer à la démarche qualité et de la sécurité des soins
- A la demande de la Direction, participer aux réunions et rendre compte de ses actions
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
- Droit à congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnités Ségur (275€ brut par mois pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Astreintes
- Transports en commun à proximité
- Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
347 boulevard du Président Wilson – 33000 BORDEAUX
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à
BRUN MICHAEL, Directeur Médical
Hôpital de Jour du Parc – Association Rénovation