OFFRE D’EMPLOI
SECRETAIRE (H/F)
R d’Accueil – CDI Temps Plein – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr
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L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil offre 88 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, ME, IDE, FLE, psychiatre, psychologues, juriste, maitresses de maison, surveillants de nuit, l’établissement assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations ou de logements individuels. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
- Gestion administrative des dossiers individualisés des jeunes (logiciel Silage) en lien avec les équipes éducatives
- Envoi des écrits professionnels aux services de la DPEF du Département
- Participation à la gestion des ressources humaines : appui aux chefs de service dans la gestion des congés et la remontée des éléments de paie (logiciel Octime), préparation des contrats de travail, suivi des missions intérimaires
- Accueil téléphonique, gestion des mails, et enregistrement du courrier
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
- Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur/Laforcade (238€ brut/mois pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine du lundi au vendredi
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Expérience souhaitée
- Bases juridiques et réglementaires dans le domaine
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
- Connaissance des logiciels EIG, SILAGE, OCTIME serait un plus
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
130 rue de Pessac – 33000 BORDEAUX
POSTE À POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2025
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à
DUFEU Sylvie, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation