OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F)
R d’Accueil – CDI Temps plein (1 ETP) – Talence
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’établissement R’ d’Accueil (65 salariés) offre 80 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes girondins confiés à l’ASE. L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.
Le service de « L’Alternat » accueille et accompagne 16 jeunes de 15 à 18 ans bénéficiant de mesures de placement ASE, Mineurs Non Accompagnés et jeunes originaires de Gironde. La moitié des jeunes est accueillie dans une petite résidence regroupant 4 appartements (2 jeunes par appartement) et les bureaux de l’équipe ; l’autre moitié des jeunes est accompagnée sur des appartements en colocation à proximité des bureaux de l’équipe. L’équipe pluridisciplinaire est composée de travailleurs sociaux (6 éducateurs, 1 éducateur scolaire, 1 conseiller d’insertion professionnel, 1 psychologue, 1 infirmière, 2 surveillants de nuit).
MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de service, les missions à assurer sont les suivantes :
- Assurer un accueil sécurisant et protecteur,
- Organiser et animer la vie quotidienne,
- Réaliser une observation éducative,
- Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien,
- Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires,
- Evaluer la situation et les projets des jeunes,
- Mettre en œuvre les projets les jeunes et les évaluer,
- Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes,
- Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants,
- Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs,
- Travailler avec les familles.
AVANTAGES
- Forfait mobilité durable :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
- « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
- Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
- Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
- Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
- Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros brut mensuel
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Travail d’équipe / analyse des pratiques
- Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
- Travail en semaine et 1 week-end sur 2, avec horaires d’internat ; 3 jours de repos par semaine.
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Permis de conduire requis
- Transports en commun à proximité
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
- Connaissance des publics adolescents et de la protection de l’enfance
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
31 rue Dourout – 33400 TALENCE
POSTE À POURVOIR FIN FÉVRIER 2026
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) :
Sylvie DUFEU, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation
Processus de recrutement : un entretien avec le chef de service, 1 entretien avec la Direction