INFIRMIER (H/F) – DITEP Sud-Gironde – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – LANGON

INFIRMIER (H/F) – DITEP Sud-Gironde – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – LANGON

OFFRE D’EMPLOI
INFIRMIER (H/F)
DITEP Sud-Gironde – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – LANGON

 L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

Le DITEP Sud-Gironde (42 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs. Le nombre de places autorisées par l’ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour la modalité ambulatoire SESSAD.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur et par délégation le Directeur Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Garantir le suivi du projet de soin et des questions relatives à la santé des jeunes accueillis,
  • Suivre les traitements médicaux réguliers ou ponctuels,
  • Être garant du circuit du médicament : vérification, préparation du pilulier, liens avec la pharmacie, suivi du protocole de distribution du médicament, gestion des stocks,
  • Avoir une mission d’information à la santé auprès des jeunes de l’établissement, en lien avec le médecin,
  • Réaliser des soins à l’infirmerie en fonction des besoins,
  • Préparer les informations et les trousses médicales pour les départs en séjours éducatifs,
  • Assurer une éducation à la santé et des actions de prévention au travers d’actions individuelles ou de groupes,
  • Travail pluridisciplinaire et participation aux réunions cliniques,
  • Assurer la traçabilité et renseigner le dossier informatisé (Focanet),
  • Suivre des dossiers médicaux et administratifs.

AVANTAGES

  • Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
    • Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
  • Droit à congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
  • Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
  • Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
  • Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté
  • Indemnités « Laforcade » de 238 euros bruts mensuels et « Ségur 2 » de 38 euros bruts mensuel pour un temps plein

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

  • Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
  • Travail d’équipe / analyse des pratiques
  • Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Organisation du temps de travail :

  • Travail en semaine du lundi au vendredi
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Permis de conduire requis
  • Ordinateur professionnel

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Expérience souhaitée auprès de jeunes en souffrance psychique
  • Connaissance du secteur médico-social
  • Capacités relationnelles et d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
6 rue Marcel Paul – ZI Dumés – 33210 LANGON

POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) :

Bastien LAPOUGE, Directeur
DITEP Sud-Gironde – Association Rénovation

Candidater